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Artikel aus der Kategorie: Moderne Personalentwicklung

Gamification & Serious Games: Spielend lernen

9. Juni 2017
Das Buch liegt daheim und man sitzt im Bus oder in der U-Bahn: Zum Glück hat man das Handy bereit zur Hand, um sich die Zeit zu vertreiben. Damit kann man sich zahlreiche Spiele-Apps runterladen, um sich zu beschäftigen. Noch praktischer ist es, wenn man beim Spielen was lernen kann. Gamification heißt die Methode spielerische…
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Best-Practice: Nutzung von Social Intranet im Corporate Learning

16. März 2017
Wer ist heutzutage nicht auf einem Social Network aktiv? Das bekannteste Social Network heutzutage ist Facebook. Die meisten sind dabei, nicht alle sind davon überzeugt, doch jeder kennt es. Im beruflichen Alltag sind eher die professionellen Plattformen bekannt, wie XING und LinkedIn. Facebook ist ziemlich praktisch, um sich bei Gruppen auszutauschen, Leute kennen zu lernen,…
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Social Learning – Vorteile und Herausforderungen einer virtuellen Community in der Ausbildung.

13. September 2016
Moderne Technologien bringen neue Möglichkeiten der Kommunikation und Zusammenarbeit mit sich, die auch im Learning & Development Bereich extrem wertvoll und nützlich sein können. Wenn ein Unternehmen eine belastbare und gestaltungsfähige Enterprise Social Software wie jive oder SharePoint einführt, beschert das den Learning & Development Spezialisten ein Medium, das sie in diversen Qualifizierungsmaßnahmen sinnvoll einsetzen…
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Konzepte für wirksames Lernen in Unternehmen.

17. August 2015
Im Gespräch mit einem Bekannten aus einem ganz anderen Fachbereich ist mir neulich wieder bewusst geworden, wie schwer greifbar die Begriffe „betriebliches Lernen“ oder Personalentwicklung, die am ehesten den Gegenstand meiner Arbeit bezeichnen, für Außenstehende sind. Das Gegenüber versucht sich dann oft anzunähern mit einem „Aha, ihr macht also Training!“. Das stimmt nur teilweise. Betriebliches…
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Neues Lernen braucht neue Konzepte.

9. Juni 2015
Am 2. und 3. Juni 2015 hatte perspektive3 die Gelegenheit, einen Workshop im Rahmen der diesjährigen IAG Trainertage in Dresden, die diesmal zum Thema ausgerichtet wurden, durchzuführen. Teilnehmende waren insbesondere Bildungsverantwortliche und Trainer aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Prävention und Gesundheitsschutz. Ein tolles Ergebnis des Workshops mit dem etwas provokanten Titel „XING, Twitter und Pinterest –…
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Connect to learn. Wie Social Media in moderner Personalentwicklung genutzt werden können.

2. April 2015
Die moderne Personalentwicklung ist eine weite und bunte Landschaft. Genauso wie in anderen Geschäftsbereichen wie zum Beispiel Vertrieb und Marketing gibt es auch in der Personalentwicklung neue Medien, Tools und Methoden, die das klassische Repertoire an Face-to-Face Trainings und eLearning erweitern und die Art des Lernens im Unternehmen nachhaltig verändern. Die Landschaft der modernen Personalentwicklung…
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